Mensenrechten en risico-impactbeoordeling
Wees proactief en identificeer risico’s met betrekking tot mensenrechten
Een van de eerste stappen die bedrijven moeten nemen als onderdeel van hun due diligence-proces is vaststellen met welke mensenrechtenrisico’s ze te maken hebben en wat de belangrijkste of meest in het oog springende risico’s zijn. Omdat er veel risico’s kunnen zijn, kan Human Rights at Work je helpen prioriteiten te stellen om reputatieschade te voorkomen en om een effectieve proactieve benadering te kiezen. We gebruiken onze uitgebreide kennis van sectoren, landen en kwesties en beschikken over een breed netwerk van belanghebbenden om een beoordeling te maken.
risico's in eigen internationale activiteiten
Onze aanpak:
- In kaart brengen van landen waar wordt gewerkt en vaststellen van landenrisico’s met behulp van een landenrisicoregister
- Identificeren van rechthebbenden
- Identificeren van uw bedrijfsactiviteiten
- Een kloofanalyse van het management
- Een concreet actieplan voor het beheren van deze risico’s en te nemen stappen.
- Krijg inzicht in hoe je beleid en managementprocessen in de praktijk werken met een Human Rights Impact Assessment (HRIA)
- Met behulp van onderzoek, juridische analyse, interviews met het management, werknemers, gemeenschappen en andere externe belanghebbenden, evenals enquêtes, wordt vastgesteld wat de belangrijkste problemen zijn die moeten worden aangepakt.
risico's in toeleveringsketens
Onze aanpak:
- Risicoanalyse op maat om te bepalen welke leveranciers prioriteit hebben vanwege de hoogste risico’s
Onderzoeksmethodologie en databases gebruiken - Onderzoek en onderzoek naar specifieke beschuldigingen van mensenrechtenschendingen van specifieke delen van de waardeketen
- Verder onderzoek naar de gevolgen voor mensenrechten in een bepaalde toeleveringsketen.
- Onderzoek en gegevensverzameling ter plaatse, bijvoorbeeld door middel van interviews, stemtechnologie voor werknemers of rondetafelgesprekken
- Overleg met externe belanghebbenden
- Concreet actieplan om deze risico’s en gevolgen te beheersen.
- Ons uitgebreide netwerk inzetten om bruggen te slaan tussen bedrijven, houders van rechten en overheidsactoren om verandering te bewerkstelligen voor mensen die worden beïnvloed door bedrijfsactiviteiten.
Effecten in Azië beoordelen
HR@W helpt bij het beoordelen van de werkelijke impact in internationale activiteiten of toeleveringsketens, met een focus op Azië. Een op maat gemaakte beoordeling van de impact op mensenrechten is een welkome aanvulling op uw auditaanpak.
Bijvoorbeeld voor Philips: Human Rights@Work keek naar de impact op mensenrechten van een van Philips’ eigen fabrieken.
