HUMAN RIGHTS AT WORK
STRATEGISCH ADVIES VERANTWOORD ONDERNEMEN EN MENSENRECHTEN
MENSENRECHTEN ALS FUNDAMENTEEL ONDERDEEL VAN DUURZAAM ONDERNEMEN
HUMAN RIGHTS AT WORK helpt organisaties om mensenrechten niet alleen op papier, maar ook in de praktijk te verankeren, in het dagelijks handelen, in je eigen organisatie én in de keten.
Zodat je organisatie is voorbereid bent op wetgeving, risico’s voorkomt. duurzaam leiderschap toont -intern en extern – en bijdraagt aan een meer gelijke wereld.
Mensen zijn immers van cruciaal belang voor het bedrijfsleven van morgen en voor de transitie naar een duurzame economie.
Plan een kennismakingsgesprek en bekijk onze aanpak.
Herken je dit?
Je bedrijf is gecommitteerd aan mensenrechten in beleid, maar hoe voer je dat uit?
De risico’s zijn bekend, maar hoe kan je deze risico’s aanpakken en verkleinen?
Jullie aanpak is vooral reactief, in plaats van overzichtelijk en pro-actief
Mensenrechten issues zitten overal in de keten,
maar waar begin je?
Zou je graag
Grip krijgen op je interne processen, zonder zelf alles te moeten doen
Verrassingen en stress voorkomen
Geloofwaardig communiceren -intern en extern
Dat je medewerkers weten wat ze kunnen bijdragen
De reputatie van het bedrijf en de aantrekkingskracht als werkgever versterken
Vragen van klanten, investeerders en toezichthouders makkelijk beantwoorden
In lijn met je waarden handelen en de wereld beter achterlaten
MET WIE WE WERKEN
We ondersteunen organisaties die hun maatschappelijke verantwoordelijkheid serieus nemen — of daarin willen groeien, in uiteenlopende sectoren.

















































Wat we voor je kunnen doen?
Ons werk rust op vier pijlers, die elkaar versterken, van strategie tot implementatie, van risico’s tot controle, van beleid tot bewustwording.
Beleid en strategieontwikkeling
Van visie naar werkbaar beleid en implementatieplan: koers bepalen die past bij jouw organisatie én internationale standaarden.
Stakeholdermanagement & dialoog
Begeleiding van gesprekken met medewerkers, ketenpartners, NGOs en andere stakeholders om draagvlak te versterken.
Risicoanalyse & due diligence
Inzicht in risico’s, het stellen van prioriteiten, grip op processen en hiermee ook voorbereid zijn op externe vragen.
Training & kennisoverdracht
Zorgen dat mensen begrijpen wat mensenrechten betekenen in hun dagelijkse werk en hiermee aan het werk kunnen
ONZE DIENSTEN
Bedrijven
Praktische ondersteuning op het gebied van beleid, risicoanalyse, stakeholderbetrokkenheid, training en coaching, altijd afgestemd op jouw sector, omvang en mondiale context.
Non-Profit sector
Strategische samenwerking, impactbeoordelingen en constructieve dialoog met bedrijven. Wij helpen je betekenisvolle verandering teweeg te brengen.
Overheden
Advies, training en tools om uw rol als toezichthouder en aanjager van verantwoord ondernemen te versterken.
HOE KAN JOUW BEDRIJF ZICH VOORBEREIDEN OP DE EU-REGELGEVING VOOR DWANGARBEID?
De aanstaande EU-verordening inzake dwangarbeid (EUFLR) zal grote gevolgen hebben voor internationaal opererende bedrijven vanaf december 2027. Het voert een importverbod in op producten die verband houden met dwangarbeid – overal in de toeleveringsketen, wereldwijd.
Deze gratis 3-pagina's tekst biedt duidelijke en praktische inzichten:
Wat de EUFLR inhoudt en waarom er nu actie nodig is;
Hoe begin je met de voorbereiding via risicogebaseerde due diligence;
Wat te doen als je dwangarbeid vermoedt in je toeleveringsketen.
Deze 3-pagina’s tekst is gebaseerd op jarenlange ervaring met mensenrechten in zakelijke en supply chain contexten. Het is geen juridisch samenvatting, maar een praktisch, actiegericht document om je te helpen verder te komen.
Download de gratis 3-pagina's tekst
Stuur de gratis 3-pagina’s tekst om je voor te bereiden op de EU-dwangarbeidverordening
Je gegevens zijn veilig. Ze worden verwerkt in overeenstemming met de privacyverklaring.
WAAROM HUMAN RIGHTS AT WORK
Bij HUMAN RIGHTS AT WORK helpen we bedrijven mensenrechten te integreren in beleid, praktijk en toeleveringsketens, zodat ze niet alleen aan wetgeving voldoen, maar ook echt positieve impact kunnen maken.
Gestart in 2011, kennen we de uitdaging van bedrijven om verantwoord te ondernemen.
Met twintig jaar ervaring in verantwoord ondernemen en mensenrechten, wetgeving, advies en training, geven we advies op maat en oplossingen die zowel mogelijk zijn als impact kunnen maken.
We weten hoe het is om te laveren tussen ambities, verantwoordelijkheden, vele prioriteiten en de realiteit. We combineren juridische kennis met ervaring uit het veld – van multinational tot ministerie, van boardroom tot NGO, van hoofdkantoor tot leveranciers en werknemers in de ketens op andere continenten.
Je profiteert van:
Sectoroverstijgende kennis
Grondige kennis van wetgeving & standaarden (o.a. EUDR, EUFLR, CSDDD, CSRD, OESO richtlijnen en UNGPs)
Hands-on en uitgebreide ervaring bij bedrijven, NGOs, VN en overheden
Uitgebreide Internationale ervaring (o.a. Azië & Zuid-Amerika)
Gespecialiseerde vaardigheden en competenties
Betrouwbare, flexibele samenwerking
Een breed netwerk van stakeholders
We helpen je concreet, strategisch én menselijk verder.
I am writing to highly recommend Liesbeth for her exceptional expertise and professionalism as a human rights expert. Liesbeth has a proven track record of providing invaluable consultation and services to businesses in the area of human rights risk management. We had the pleasure of working with her during our first human rights risk analysis for our own operations, and her contributions were instrumental to our success.
Liesbeth supported us in conducting a human rights risk analysis for our own operations that allowed us to determine which topics and countries should be the focus of our further efforts in human rights implementation. Her work involved mapping rights-holders, countries, and risks; assessing inherent risks related to both sectors and countries; evaluating our own risks and prioritizing them accordingly; and identifying gaps in our management of these identified risks.
Initially, we were concerned about the complexity of the task, as this was our first human rights risk analysis for our own operations, and our operations are geographically widespread. However, Liesbeth’s extensive experience and deep understanding of human rights risk management quickly put us at ease. She demonstrated an exceptional ability to distil complex issues into a practical and effective framework, enabling us to confidently navigate the process and achieve our objectives.
What I most valued in working with Liesbeth was her strong expertise and professionalism. She brought a wealth of practical knowledge from her previous experiences and was able to pinpoint the critical issues and challenges we needed to address. Furthermore, her ability to maintain an overview of the entire process while delivering both professional and practical results within the set timeline was impressive. Liesbeth was always willing to answer questions, provide clarity, and adjust the program to meet our specific needs, making the collaboration both smooth and effective.
The deliverables from Liesbeth’s work were outstanding. With the structure she helped define, we successfully completed our first human rights risk analysis for our own operations. The results not only provided us with the necessary information for reporting but also established a framework and valuable experience for future risk analyses. Additionally, the process enhanced our internal capacity for human rights risk analysis, which will be beneficial for our ongoing and future efforts.
In conclusion, I strongly recommend Liesbeth to any organization seeking an expert in human rights risk management. Her professionalism, expertise, and ability to deliver high-quality results in complex situations make her an invaluable asset.
Over the past years, Liesbeth has played a pivotal role in defining and supporting with our global Human Rights ambitions. I have known Liesbeth as authentic, diligent and conscientious person, very pleasant to work with. She has an extensive background in international human rights law and significant experience leading major human rights initiatives. In my experience working with Liesbeth on several human rights projects, I have been continually impressed by her deep knowledge, strategic thinking, and ability to deliver actionable recommendations. She is adept at tailoring her approach to meet the specific needs of us, her client, ensuring that they we received relevant and practical solutions.
Working with Liesbeth has been an absolute pleasure. She combines her Human Rights specialism and a wealth of experience with strong insights on effective communication and collaboration within and beyond the business. This is an invaluable combination.
The Agency for Entrepreneurship in the Netherlands asked Liesbeth, as one of the few consultants specialised in child labour and the role of business, to advise and support developing a fund to combat Child Labour for companies. Within a very short period she not only made available her expertise but also her extensive network, her dedication, and agreable way of working. She was able to work at high speed and deliver high quality results. With her critical and empathetic contributions, she was a key part of our team. Her reliability, pleasant work style, accessibility and calmness made it fantastic to work with her. We were able to develop the Fund in a very short period of time, meeting the expectations of different stakeholders.
Liesbeth has a lot of expertise on business and human rights. Her legal background, and experience with both companies and NGOs is a valued combination. She is fast, flexible and highly driven. She masters the art of communication to different stakeholders and institutions and companies will greatly benefit from these skills, which will also help them to achieve their objectives more quickly.
The team would like to extend to you our heartfelt congratulations to both of you for the exceptional work you have done in drafting the Human Rights Due Diligence (HRDD) bill for Thailand. Your expertise and dedication to this critical project have not only met but exceeded our expectations, and we are extremely pleased with the results.
Once again, congratulations on this outstanding achievement. We deeply appreciate your hard work, passion, and commitment to human rights.
Blog
Meld je aan voor de nieuwsbrief
Je gegevens zijn veilig. Ze worden verwerkt in overeenstemming met de privacyverklaring.
Samenwerken?
We werken graag samen met bedrijven die het verschil willen maken. Of je nu net begint of al verder bent: wij helpen je om stappen te zetten die echt het verschil maken. Neem vrijblijvend contact op voor een kennismaking.