HUMAN RIGHTS AT WORK

STRATEGISCH ADVIES VERANTWOORD ONDERNEMEN EN MENSENRECHTEN

MENSENRECHTEN ALS FUNDAMENTEEL ONDERDEEL VAN DUURZAAM ONDERNEMEN

HUMAN RIGHTS AT WORK helpt organisaties om mensenrechten niet alleen op papier, maar ook in de praktijk te verankeren, in het dagelijks handelen, in je eigen organisatie én in de keten.

Zodat je organisatie is voorbereid bent op wetgeving, risico’s voorkomt. duurzaam leiderschap toont -intern en extern – en bijdraagt aan een meer gelijke wereld.

Mensen zijn immers van cruciaal belang voor het bedrijfsleven van morgen en voor de transitie naar een duurzame economie.

Plan een kennismakingsgesprek en bekijk onze aanpak.

human rights at work groen achtergrond linkerkant
human rights at work achtergrond groen rechts

Herken je dit?

Je bedrijf is gecommitteerd aan mensenrechten in beleid, maar hoe voer je dat uit?

De risico’s zijn bekend, maar hoe kan je deze risico’s aanpakken en verkleinen?

Jullie aanpak is vooral reactief, in plaats van overzichtelijk en pro-actief

Mensenrechten issues zitten overal in de keten,

maar waar begin je?

Zou je graag

Grip krijgen op je interne processen, zonder zelf alles te moeten doen

Verrassingen en stress voorkomen

Geloofwaardig communiceren -intern en extern

Dat je medewerkers weten wat ze kunnen bijdragen

De reputatie van het bedrijf en de aantrekkingskracht als werkgever versterken

Vragen van klanten, investeerders en toezichthouders makkelijk beantwoorden

In lijn met je waarden handelen en de wereld beter achterlaten

MET WIE WE WERKEN

We ondersteunen organisaties die hun maatschappelijke verantwoordelijkheid serieus nemen — of daarin willen groeien, in uiteenlopende sectoren.

Wat we voor je kunnen doen?

Ons werk rust op vier pijlers, die elkaar versterken, van strategie tot implementatie, van risico’s tot controle, van beleid tot bewustwording.

Beleid en strategieontwikkeling

Van visie naar werkbaar beleid en implementatieplan: koers bepalen die past bij jouw organisatie én internationale standaarden.

Stakeholdermanagement & dialoog

Begeleiding van gesprekken met medewerkers, ketenpartners, NGOs en andere stakeholders om draagvlak te versterken.

Risicoanalyse & due diligence

Inzicht in risico’s, het stellen van prioriteiten, grip op processen en hiermee ook voorbereid zijn op externe vragen.

Training & kennisoverdracht

Zorgen dat mensen begrijpen wat mensenrechten betekenen in hun dagelijkse werk en hiermee aan het werk kunnen

ONZE DIENSTEN

Bedrijven

Praktische ondersteuning op het gebied van beleid, risicoanalyse, stakeholderbetrokkenheid, training en coaching, altijd afgestemd op jouw sector, omvang en mondiale context.

Non-Profit sector

Strategische samenwerking, impactbeoordelingen en constructieve dialoog met bedrijven. Wij helpen je betekenisvolle verandering teweeg te brengen.

Overheden

Advies, training en tools om uw rol als toezichthouder en aanjager van verantwoord ondernemen te versterken.

HOE KAN JOUW BEDRIJF ZICH VOORBEREIDEN OP DE EU-REGELGEVING VOOR DWANGARBEID?

De aanstaande EU-verordening inzake dwangarbeid (EUFLR) zal grote gevolgen hebben voor internationaal opererende bedrijven vanaf december 2027. Het voert een importverbod in op producten die verband houden met dwangarbeid – overal in de toeleveringsketen, wereldwijd.

Deze gratis 3-pagina's tekst biedt duidelijke en praktische inzichten:

Wat de EUFLR inhoudt en waarom er nu actie nodig is;

Hoe begin je met de voorbereiding via risicogebaseerde due diligence;

Wat te doen als je dwangarbeid vermoedt in je toeleveringsketen.

Deze 3-pagina’s tekst is gebaseerd op jarenlange ervaring met mensenrechten in zakelijke en supply chain contexten. Het is geen juridisch samenvatting, maar een praktisch, actiegericht document om je te helpen verder te komen.

Download de gratis 3-pagina's tekst

Stuur de gratis 3-pagina’s tekst om je voor te bereiden op de EU-dwangarbeidverordening

Je gegevens zijn veilig. Ze worden verwerkt in overeenstemming met de privacyverklaring.

WAAROM HUMAN RIGHTS AT WORK

Bij  HUMAN RIGHTS AT WORK helpen we bedrijven mensenrechten te integreren in beleid, praktijk en toeleveringsketens, zodat ze niet alleen aan wetgeving voldoen, maar ook echt positieve impact kunnen maken.

Gestart in 2011, kennen we de uitdaging van bedrijven om verantwoord te ondernemen.

Met twintig jaar ervaring in verantwoord ondernemen en mensenrechten, wetgeving, advies en training, geven we advies op maat en oplossingen die zowel mogelijk zijn als impact kunnen maken.

We weten hoe het is om te laveren tussen ambities, verantwoordelijkheden, vele prioriteiten en de realiteit. We combineren juridische kennis met ervaring uit het veld – van multinational tot ministerie, van boardroom tot NGO, van hoofdkantoor tot leveranciers en werknemers in de ketens op andere continenten.

Je profiteert van:

Sectoroverstijgende kennis

Grondige kennis van wetgeving & standaarden (o.a. EUDR, EUFLR, CSDDD, CSRD, OESO richtlijnen en UNGPs)

Hands-on en uitgebreide ervaring bij bedrijven, NGOs, VN en overheden

Uitgebreide Internationale ervaring (o.a. Azië & Zuid-Amerika)

Gespecialiseerde vaardigheden en competenties

Betrouwbare, flexibele samenwerking

Een breed netwerk van stakeholders

We helpen je concreet, strategisch én menselijk verder.

Blog

Meld je aan voor de nieuwsbrief

Je gegevens zijn veilig. Ze worden verwerkt in overeenstemming met de privacyverklaring.

Samenwerken?

We werken graag samen met bedrijven die het verschil willen maken. Of je nu net begint of al verder bent: wij helpen je om stappen te zetten die echt het verschil maken. Neem vrijblijvend contact op voor een kennismaking.