Stitch, het partnerschap tussen CNV International, FNV Mondiaal en de Fairwear Foundation in de kledingsector, wilde bedrijven ondersteunen bij het beter begrijpen van hun verantwoordelijkheden rond vrijheid van vakvereniging, vooral in landen waar vakbondsrechten vaak worden beperkt.
“Hoe kunnen we bedrijven die zaken doen in Bangladesh en Vietnam helpen te begrijpen wat vrijheid van vereniging in de praktijk betekent — en wat er van hen wordt verwacht?”
Ze hadden toegankelijke en geloofwaardige factsheets nodig die waren afgestemd op bedrijfsleven, met praktische relevantie.
Vrijheid van vakvereniging en het recht op collectieve onderhandelingen zijn kernarbeidsrechten, maar staan in veel landen onder druk. Stitch – waarbij twee Nederlandse vakbonden betrokken waren, die wereldwijd werkten aan arbeidsrechten – had als doel het bewustzijn van bedrijven en due diligence-praktijken te versterken. Het doel was om de complexe realiteit om te zetten in uitvoerbare richtlijnen voor bedrijven die inkopen in Bangladesh, Vietnam.
Samen met Partnering for Social Impact ondersteunde Human Rights at Work STITCH door:
Alle inhoud werd ontwikkeld in nauwe samenwerking met STITCH-partners, waarbij input van hun lokale partners werd verwerkt.
Omgaan met vrijheid van vakvereniging in de landen van inkoop is misschien niet gemakkelijk. Praktische, contextgebaseerde tools helpen bedrijven om van vage toezeggingen naar betekenisvolle betrokkenheid bij vakbondsrechten te gaan.
Wij werken graag samen met bedrijven die het verschil willen maken. Of je nu net begint of al verder bent: wij helpen je de volgende stappen te zetten om echt een verschil te maken. Neem gerust contact op voor een kennismakingsgesprek.
