Een Europees energiebedrijf bereidde zich voor om een groot project te lanceren in een nieuw land. Ze vroegen:
“Welke mensenrechtenrisico’s kunnen onze activiteiten veroorzaken en hoe pakken we die op een verantwoorde manier aan?”
Ze wilden risico’s vroegtijdig identificeren, toekomstige problemen vermijden en vertrouwen opbouwen met lokale gemeenschappen.
Opererend in een risicovolle sector en het betreden van een nieuwe geografische context, streefde het bedrijf ernaar verder te gaan dan alleen compliance. Vooruitziend op toekomstige due diligence-eisen (zoals onder de CSDDD), zagen zij ook het belang van het begrijpen van hun potentiële impact op mensen, vooral met betrekking tot landrechten, arbeidsomstandigheden en toegang tot essentiële hulpbronnen.
HUMAN RIGHTS AT WORK voerde een volledige Human Rights Impact Assessment (HRIA) uit die onder meer het volgende omvatte:
Het uitvoeren van een Human Rights Impact Assessment voordat er problemen ontstaan, stelt bedrijven in staat vooruitziend te handelen, niet alleen om risico’s te verminderen, maar ook om legitimiteit en vertrouwen op te bouwen waar het het meest van belang is.
Wij werken graag samen met bedrijven die het verschil willen maken. Of je nu net begint of al verder bent: wij helpen je de volgende stappen te zetten om echt een verschil te maken. Neem gerust contact op voor een kennismakingsgesprek.