Het Thaise Ministerie van Justitie wilde een nationale wet ontwikkelen over verplichte mensenrechten en milieu due diligence (HREDD). Hoewel de politieke wil groeide, was er een belangrijke uitdaging:
“Hoe zorg je ervoor dat de wetgeving aansluit bij internationale normen en het veranderende juridische landschap van de EU en wordt afgestemd op de Thaise context?”
Thailand had al belangrijke stappen gezet door een Nationaal Actieplan voor Bedrijfsleven en Mensenrechten aan te nemen. Met EU-wetgeving (zoals de CSDDD en de EU-regelgeving voor dwangarbeid) die snel vooruitging, probeerden Thaise wetgevers het land te positioneren als een leider in verantwoord ondernemen in Azië. De Europese Unie ondersteunde deze ambitie door een technisch ondersteuningsproject te financieren.
Als internationaal expert werkte HUMAN RIGHTS AT WORK nauw samen met Thaise juridische experts en overheidsfunctionarissen om:
Het afstemmen van nationale wetgeving op internationale normen is geen copy-paste oefening. Het vereist het vertalen van mondiale principes naar lokale realiteit — met ruimte voor dialoog, contextgevoeligheid en langetermijnvisie.
Wij werken graag samen met bedrijven die het verschil willen maken. Of je nu net begint of al verder bent: wij helpen je de volgende stappen te zetten om echt een verschil te maken. Neem gerust contact op voor een kennismakingsgesprek.
